岗位职责:
1.参与日常办公管理及人力资源工作，协助制定和完善公司政策。
2.通过实践学习行政管理流程，包括但不限于员工招聘、培训、考核及离职流程。
3.参与组织内部活动，确保活动顺利进行。
4.执行上级分配的其他行政任务，以确保办公室运行高效。

任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。
3.对行政管理工作有热情，愿意接受挑战。
4.认真负责，细心且能够独立完成分配的任务。