岗位职责：
1、负责应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、18-24岁，接受应届生（有无经验均可）
2、形象好气质佳、要会基础电脑者应届生 往届生；
3、有责任心、有清晰的语言表达能力，工作踏实，学习能力强；
4、锻炼语言表达能力和交际能力、逻辑思维能力，愿意在人力资源行业发展；
5、一经录用公司免费提供住宿，全年带薪培训，一对一教帮带，节假日正常休息，缴纳五险，不定时会有员工聚餐，全国旅游，生日福利等


不仅仅是只负责招聘模块，在这里你会接触到培训、绩效、员工关系等六大模块，如果有学习能力，公司会培养你向HRBP、HRCOE、HRSSC方向发展。如果你的职业规划是在人力资源方向，在这里你一定会有非常大的收获，还等什么，联系我吧


职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、房补、餐补、交通补助、五险一金


职位亮点：晋升快，薪水高，工作氛围奈斯，领导好