1.负责员工入转调离全流程管理，包括档案维护、劳动合同签订、社保公积金办理等

基础事务。
2.协助组织架构优化与岗位编制管理，定期更新人力数据报表，为业务决策提供数据支持。
3.推动公司考勤、绩效、福利等人事制度的落地执行，确保流程合规性与员工体验平衡。
4.配合开展招聘需求对接、简历初筛及面试安排，支撑业务团队的人才补给。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备1-3年人事全模块实操经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金政策。
3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成基础数据统计与报表制作。
4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，抗压性强。