一、岗位职责:
1、全面负责海南区域门店日常运营，协助副总经理落地运营策略，保障运营效率与品牌标准统一;
2、定期巡店排查问题，输出整改方案，优化管理流程。
3、制定部门计划与考核指标，拆解任务并跟进，每月完成员工绩效评估;
4、对部门新老员工有针对性进行培训指导，提升团队业务能力;
5、定期召开督导会，复盘问题、传达公司策略，开展专项培训。
6、梳理制定部门管理制度(巡检、服务、标准等)，明确执行细则;
7、监督制度落地，确保门店合规执行，纠正偏差。
8、统筹新店开业筹备(人员、培训、物资等)，安排团队执行;
9、联动跨部门，保障新店顺利开业运营。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上大型连锁茶饮品牌或餐饮同等管理职位经验;
3、茶饮行业、KFC、麦当劳、星巴克等管理工作经验者优先;
4、较好的人际交往能力、学习能力、创新能力;
5、优秀的沟通能力和团队管理能力，善于处理门店各种突发问题;
6、品行端正、形象气质较好、普通话标准;
7、熟练掌握办公软件(word、excel、ppt)。