岗位职责：
1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅；
2、负责公司的人力资源和整体规划的管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
3、建立和完善行政管理制度、人力资源相关制度和流程，确保行政管理 和人力资源管理的规范性和有效性；
4、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程；
处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
5、处理与外部相关部门，包括但不限于工商、社保、人力资源等机构的联络工作，维护公司利益。
任职要求：
1、年龄30岁-40岁，快消品生产型企业行政人事经理相关工作经验3年以上，具备扎实的行政管理、人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级和部门有效协调；
3、具备较强的领导、组织能力和责任心，能够高效完成任务并解决问题，愿意不断学习和提升自己的专业技能。