一、岗位职责​
（一）战略体系构建与落地：紧扣行业发展趋势，协助总裁制定
集团战略中长期发展规划，构建涵盖目标分解、路径设计、资源配置
的全链条战略体系。统筹跨部门协同，推进战略执行，通过动态监测
与数据化评估，及时优化调整，确保集团战略与市场动态精准适配。
（二）战略研究与决策支撑：系统分析国内政治经济环境、行业
政策法规、市场竞争格局及企业核心优势，深度挖掘市场机遇与潜在
风险。输出兼具前瞻性与实操性的战略方案，为高层决策提供专业、
详实的依据。​
（三）市场洞察与业务赋能：搭建覆盖国内市场的信息监测网络，
运用大数据分析、深度行业调研等手段，精准把握市场需求与竞争态
势。据此指导产品研发方向，策划本土化营销策略，打造契合国内消
费者需求的品牌形象，提升集团市场竞争力。​
（四）业务拓展与创新驱动：聚焦国内新兴市场与消费升级趋势，
挖掘新业务增长点，规划多元化发展路径。主导新产品、新领域开发
项目，推动集团业务的转型升级与持续增长。​
（五）运营优化与效能提升：以战略目标为牵引，梳理业务管理
流程与运营模式，识别效率瓶颈。借鉴国内标杆企业经验，推动流程
再造与模式创新，提升运营效率，实现降本增效与效益最大化。
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二、任职资格​
（一）学历与经验：本科及以上学历，10 年以上国内大型企业
或咨询机构战略规划经验。​
（二）领导与管理：具备卓越领导力，擅长团队建设与组织变革，
能高效整合部门资源，推动战略高效落地与组织能力升级。​
（三）战略与分析：拥有敏锐的国内市场洞察力和深厚行业分析
能力，对政策、市场变化高度敏感，具备战略思维，可制定符合市场
需求的前瞻性战略规划。​
（四）沟通与决策：具备出色的跨部门沟通、公众演讲能力，以
及卓越的人际交往、商务谈判和决策能力，善于整合资源，驱动业务
发展。​
（五）创新与协作：具有强烈的创新意识，能快速适应市场变化，
秉持开放协作思维，具备良好抗压能力，确保战略目标稳步达成。
三、薪酬福利
年薪 50-100 万,特殊情况面谈。
四、工作地点
广元市