岗位职责:

1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展；

2、负责组织公司各类团建、文化娱乐、年会等工作，深化员工团队协作思想；

3、负责公司接待工作；

4、收发各类文件、信函:做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等工作;

5、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议，并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作；

6、做好公司用电、用水、电话、通信等管理工作；

7、根据领导要求起草公司组织架构和管理体系、各项规范和制度;使内部管理制度化、规范化；

8、管理办公各种财产的合理使用并提高财产的使用效率，负责公司办公用品的采购、发放与管理工作；

9、负责公司车辆管理及调度工作；

10、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专业知识:掌握行政职能、行政实施、行政组织等行政管理学的基本理论和基本理论和基本知识;

2、业务技能:熟练运用操作各种办公设备;熟悉办公室相关流程:掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;

3、具备较强的写作能力、文字功底较好、语言表达能力、组织协调能力。

4、本科以上学历，人力资源，行政管理专业优先。
5、二年以上行政人事、人力资源工作经验。