职责描述:
1、负责公司行政管理工作，根据公司发展需要，建立有时效性的行政服务体系。
2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果不断改进和完善工作质量。
3、领导部门进行日常管理工作，包括后勤管理、资产管理日常行政事务管理等。
4、负责外联工作及公司证照办理。
5、负责公司行政费用的管控，办公用品、工服工牌、办公用品的申购、发放等各项管理工作。
6、各门店的维修事宜、话费、水电物业费的缴纳。
7、协助企划部、人资部组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

任职要求:
1、统招大专及以上学历，三年及以上行政管理工作经验
2、具备优秀的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;