一、制度建设
1、负责公司管理制度收集整理，形成制度汇编；
2、负责行政制度建立，逐步实现工作的规范化、制度化、科学化；
3、负责行政管理制度的监督、执行；
4、负责制定综合办年度工作计划并组织实施，负责综合办人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
二、内外关系
1、负责联系董事长、总经理、副总经理，为领导决策提供支持；
2、负责协调公司各部门及下属企业，确保各项工作高效有序推进；
3、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，根据安排参加公务接待和公务活动。
三、公文及会务管理
1、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时跟踪、督查落实情况；
2、组织起草、审核各种公文等综合性文字材料，把好政策关和文字关；
3、负责综合办主办的会议准备、组织、记录，跟踪会议决议(决定)的执行。
四、预算管理
1、负责制定行政费用预算，并严格执行费用管理，确保资源有效利用。
五、办公用品管理
1、负责办公用品采购、审批、领用及监督管理；
六、企业文化及信息化建设
1、牵头公司宣传工作和企业文化建设；
2、牵头公司信息平台建设。
六、其他
1、完成综合办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄35岁及以上

2、统招本科及以上，行政管理、文秘、法律等专业

3、工作经验：十年以上行政管理经验和三年以上同岗位工作经历

4、必备技能：精通公文写作；熟练掌握办公软件（WPS/Office）及设备；

能力要求：

1、具备较强的事业心、责任感；
2、具备较强的筹划能力；
3、具备较强的对外协调、沟通能力；
4、具备较强的发现问题、解决问题的能力；
5、能吃苦耐劳，有务实的的工作作风和较强的工作执行力；
6、具备较强的领导力、亲和力和团队管理能力；

其它：

上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30 周末双休，按国家节假日放假

薪资：8k-13k

福利：六险、员工体检、团建活动等