工作职责：
1. 统筹集团商务接待、会议保障、食堂运营、安保管理等全模块行政服务，建立端到端的服务标准与流程规范。
2. 主导后勤服务体系的数字化升级，通过数据化工具优化资源配置，提升服务响应速度与成本管控效率。
3. 负责总务团队的梯队建设与绩效体系设计，通过定期培训与考核机制，驱动团队服务质量持续提升。
4. 承接管理层交办的专项任务，联动各部门解决后勤服务中的突发问题，保障生产运营的稳定性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上服务行业或制造型企业后勤管理经验，熟悉多模块行政服务的协同逻辑。
3. 拥有体系化思维与流程优化能力，能独立完成标准化制度的制定与落地。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效处理复杂场景下的服务需求。
补充说明
1. 薪资范围：5-8K