岗位职责：
一、人事工作：
1、维护招聘渠道，简历筛选、邀约，初试安排及面试反馈跟踪等；
2、员工入转调离手续的办理以及日常员工档案整理；
3、员工考勤统计及异常处理等；
4、人力月报的更新和统计；
5、五险一金申报、年审等工作；
二、行政工作：
1、办公用品的采购、发放及库存管理；
2、固定资产盘点、调配、维护；
3、办公环境维护，包括卫生、绿植、办公设备等；
4、来访客户接待、会议组织及会议纪要的整理；
5、协助办理公司各类证照的变更、年检等相关手续，保障公司经营活动合规开展。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有0-1团队搭建经验者优先考虑，有医疗行业或大健康行业人事行政相关工作经验者优先考虑。
2、熟悉人事招聘、考勤管理、五险一金办理等基本流程，了解行政办公、固定资产管理、会议组织等相关工作内容。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与执行能力，能够高效处理日常事务，应对突发情况。
4、工作认真负责、细致严谨，具有较强的责任心与服务意识，具备良好的团队合作精神。
5、熟练使用 Office 办公软件，具备基本的文档撰写与数据处理能力。
6、遵守公司各项规章制度，认同公司企业文化，有较强的学习能力与抗压能力。
注：公司月休五天，介意慎投！！！