岗位内容：
1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内外部的员工培训、产品培训等课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准；
2.在培训相关领域拥有至少2年工作经验；
3. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能，学习能力强；
4. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
5. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力