岗位内容：

1.人才猎取与 Mapping： 绘制核心岗位人才地图，建立并动态维护目标公司及行业人才库。
2.全流程招聘管理： 负责职位需求分析、人才寻访、面试协调、offer谈判到入职的全流程，确保高效运作与优秀的候选人体验。
3.资源拓展与品牌建设： 持续拓展并深耕跨境电商行业人脉，协助公司在行业内积极塑造雇主品牌形象，提升对优质人才的吸引力。
4.数据分析与优化： 跟踪并深度分析招聘各环节数据（如到面率、录用率、渠道效率等），基于数据洞察持续优化招聘策略与执行方法。
5.跨部门协作支持： 协助行政同事处理招聘相关的行政支持工作，如面试安排、数据录入、入职协调及企业文化活动支持等，保障团队高效运转。

任职资格：

1、1年以上招聘工作经验，其中至少半年以上猎头公司经验，熟悉猎头式寻访和挖角技巧，具备跨境电商相关行业经验；

2、拥有跨境电商行业相关岗位的招聘经验和人脉资源；

3、具备强大的自驱力、结果导向和出色的沟通影响力，能够与中高级人才建立信任；

4、能够在不依赖传统招聘网站的情况下，通过自身资源和人脉网络完成招聘任务的优先考虑。