岗位职责：（社工优先）
1. 管理与领导：负责养老中心的日常运营管理，确保服务质量和效率，领导团队达成中心愿景和使命。
2. 服务提供：监督和指导养老中心提供的各项服务，包括但不限于生活照料、健康咨询、心理支持等。
3. 资源协调：与社区、政府机构、医疗保健提供者等建立合作关系，协调资源以满足老年人的需求。
4. 财务管理：负责养老中心的财务规划和预算管理，确保资金的有效使用和财务的透明度。
5. 客户关系：建立和维护与老年人及其家属的良好关系，了解并满足他们的需求和期望。
6. 持续改进：推动服务创新和质量改进，确保养老中心的服务模式和运营流程持续优化。

岗位要求：
1. 教育背景：社会工作、老年学、护理学或相关领域的本科及以上学历。
2. 工作经验：至少1-3年养老服务或相关领域的管理经验。
3. 专业知识：熟悉老年人护理、健康管理、社区服务等相关知识。
4. 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与老年人、家属、社区和政府机构有效沟通。
5. 领导能力：具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队合作。
6. 适应能力：能够适应快速变化的工作环境，具备解决问题的能力和创新思维。
7. 伦理道德：坚持正道，心怀慈悲，具有良好的职业道德和责任感。
8. 语言能力：普通话流利，具备良好的书面和口头表达能力。

社工优先
工作时间：08:30-17:30
休息日：大小休
交通工具：自备电瓶车
工作以入户上门为主，不接受请勿投递