岗位职责

1.负责人才考试测评市场开拓，客户开发及维护。根据客户的需求制定方案，进行商务谈判，参与合同具体条款的制定及合同签订，并承担项目的跟进，协调实施工作。

2.负责协助部门负责人进行部门目标任务分解和计划制定，通过多渠道实现业务目标。

3.负责建立售后客户信息档案，日常对接与结算工作，并进行客户信息管理。

4.负责接待客户投诉，根据客户需求及时反馈相关部门，跟踪客户投诉的处理结果；及时开展公司新老客户的关系维系和关怀活动。

5.负责领导安排的其他工作。

任职条件

1.本科及以上学历，专业不限，有人事考试、市场营销、人力资源相关工作经验优先。

2.熟悉人力资源测评流程及相关的知识、政策法规，具备应对突发应急状况的组织协调能力。

3.具备较强的沟通、谈判能力，抗压能力。