岗位内容：
配合集团公司负责郑州区域板块人事及行政相关工作的开展（人员招聘、入离职、绩效、考勤、培训及行政其他）

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备较强的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。