岗位名称：副经理
隶属部门：盘锦客运公交集团有限公司下属某客运公司
岗位定位：作为公司经营管理核心骨干，协助总经理统筹各业务板块运营，承接集团战略部署与要求，推动指令高效落地，优化业务协同机制，提升整体经营效益，兼具统筹协调、市场化经营双重属性。
工作地点：辽宁省盘锦市
岗位职责：
1.统筹衔接：搭建集团、客运公司与各多种经营业务板块的高效沟通桥梁，精准传递集团战略部署及领导要求，拆解任务目标，明确各板块执行路径、时间节点与责任边界，推动指令落地闭环。
2.业务协同：协调各业务板块资源配置，推动跨板块联动（如快递驿站叠加特产销售、充电桩场地配套广告投放等），提升整体运营效率。
3.经营管控：制定公司年度经营计划，跟踪各板块经营指标完成情况，分析经营数据，排查运营瓶颈，提出优化建议，保障公司整体盈利目标达成。
4.经营分析：定期分析各板块市场化经营数据，重点跟踪培育中板块的营收、利润、客户增长情况，优化拓展策略，淘汰低效业务模式，保障公司整体经营效益。
5.团队管理：指导各业务板块职业经理人开展工作，搭建高效协作的管理团队，推动团队能力提升，营造积极向上的工作氛围。
任职条件：
1.学历专业：大专及以上学历，供应链管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上企业经营管理经验，有国企、大型民企综合管理岗位任职经历者优先；有快递、商贸、零售等行业从业经历者优先；具备成功的新业务培育、市场拓展案例，能独立搭建业务拓展体系，带领团队突破业绩瓶颈。熟悉多业务板块统筹运营逻辑，有跨部门、跨层级协调工作经验。
3.核心能力：具备极强的沟通协调、统筹规划能力，能快速对接集团、业务板块及合作方，高效解决协作中的各类问题；具备基础商业敏感性，能结合经营数据判断业务方向，支撑经营决策。
4.其他要求：认同集团企业文化，服从战略部署，具备较强的责任心、执行力和抗压能力；无违法违纪及不良从业记录。
补充说明：
1.本次招聘不要求候选人精通所有业务板块，重点考察核心能力与岗位适配度，可根据候选人优势匹配对应工作侧重；
2.薪资待遇参照集团职业经理人薪酬体系，提供具有竞争力的薪资（含基本工资、绩效奖金、年终分红等），配套五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障；
3.晋升通道：搭建清晰的职业发展路径，表现优秀者可纳入集团核心管理人才库，享有更高层级岗位晋升机会。