岗位职责：
1、战略管理与团队建设：统筹医护部年度计划，规划失智失能照护单元资源；组建跨学科团队，制定并实施员工专业培训计划，强化失智症早期识别、失能老人管道护理等技能培训，考核团队实操能力。
2、专业照护与方案制定：主导失智失能老人入住评估，运用 MMSE、Barthel 指数等专业工具，制定个性化照护方案；监督用药管理，指导基础护理操作，建立防走失、防压疮等风险管控体系。
3、质量管控与创新优化：监控照护质量，分析跌倒率、行为问题干预有效率等核心指标；制定标准化照护流程，引入智能照护工具，推动非药物干预项目落地。4、科研培训与对外协作：组织失智失能照护课题研究，汇总典型案例；带领团队参与行业交流，推动专业认证；对接外部医疗资源，协同内部部门开展服务。
5、安全管理与沟通协调：审核照护区域环境安全，组织应急演练；向家属科普照护知识，签订风险知情同意书，预防纠纷。
6、负责养老机构医疗护理部门的整体运营管理工作；
7、制定和执行部门工作计划，确保医疗护理服务质量；
8、建立健全医疗护理标准和流程，做到规范化、标准化；
9、管理和培训医护团队，不断提高服务水平及风险管控；
10、处理老人医疗紧急事件，确保老人得到及时救治；
11、每日定时查房，关爱老人、及时掌握老人的身体及心理变化，为稳定入住奠定基础；
12、监督医护部记录文书的完整性，归档待留以备查；
13、与其他部门协调合作，共同提高养老机构服务质量；
14、监督考勤排班及出勤情况，完成每月绩效评估工作；
15、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、医学相关专业毕业，具备相关执业资格证书。
2、5年以上医疗护理相关工作经验，2年以上管理经验。
3、熟悉养老行业及医疗护理相关法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
5、具备较强的责任心和服务意识。