岗位职责：
1. 社保公积金全流程管理
- 负责公司员工社会保险、住房公积金的月度申报、缴纳、基数核定与调整。
- 及时办理员工入职、离职的社保及公积金增员、减员、停缴、转移等手续。
- 准确处理各类社保、公积金相关报表，确保数据零差错，并按时完成相关费用结算。
- 解答员工关于社保、公积金政策的咨询，协助员工办理生育、工伤、失业等险种的申领手续。
2. 员工档案与信息管理
- 建立并维护规范的员工电子及纸质档案系统，确保档案材料的完整性、准确性与保密性。
- 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止等全流程管理。
- 及时、准确地更新与维护员工花名册及各类人事系统数据。
3. 员工关系基础事务处理
- 作为员工关系接口人之一，处理员工日常人事咨询，促进和谐劳动关系。
- 协助进行员工入离职面谈、访谈，记录并反馈关键信息。
- 参与基础性劳动争议的沟通与资料准备工作，协助上级预防与化解劳动风险。
任职要求：
1. 经验与专业：
- 人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业大专及以上学历。
- 具有1年以上专职社保公积金办理及员工关系相关工作经验，熟悉本地操作流程与政策。
2.工作责任心强，对数字敏感，能高效准确地处理大量数据与事务，追求零差错。
3.风险意识：** 具备良好的合规意识与风险预判能力，能严格遵守公司制度与保密规定。
4.沟通能力：** 具备良好的服务意识与沟通协调能力，能耐心、清晰地与员工及外部机构沟通。