岗位职责：
1、品牌销售目标执行，推进方案策划、执行、反馈；
2、员工技能培训、考核评估及人才梯队建设工作;
3、品牌店铺形象维护、员工仪表、货品与陈列维护；
4、员工关系协调，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、1年以上服装行业同岗位管理经验，25~30岁。
2、熟悉服装行业产品知识，能辅导终端店铺培训及管理；
3、熟悉服装行业流行趋势，善于捕捉客户需求。
4、积极乐观，热爱时尚，喜欢挑战；