1、职场布置及其它氛围营造工作落实：每月5日前对营服职场布置照片进行汇总

2、支持机构产说会、创说会等：对机构提出需求进行支援；根据机构需求，协助机构举办产品说明会、创业说明会、营销员个人酒会、区域产说会、客户答谢会等

3、会议组织

4、非制式课程研发

5、工作日志使用的推动（三卡一志）

6、差勤管理

7、总、分公司产品传承，组织分公司产品推动研讨会议、产品课程传承安排与落地安装，根据公司节奏要求推动早会进行产品讲解，按产品推动节奏完成会议与产品培训落地。

8、典范推动：根据绩优案例进行访谈与萃取、绩优分享

9、对分公司类年金产品占比、类年金产品件均、大额保单件数的推动工作。

10、业务追踪、方案追踪工作。

11、报表和贺报的追踪，制作年金、类年金报表、三万件及以上贺报，按时完成报表、贺报制作与推送。

12、氛围营造：群维护及群互动，推动产品亮点目标视频录制和推广，对于销售类技能、素材、资讯、文案等内容提供，每日按时进行内容推送。

13、上级领导交办的其他事宜

福利：五险一金、绩效奖金、双休法休、带薪年假、年底奖金、节日礼品、餐费补助、员工体检、公司团建等