理财顾问｜年轻团伙喊你一起搞事业！

一、岗位核心职责

1. 主攻互联网渠道开发：把线上当“主战场”，琢磨社群运营、内容引流、平台合作这些玩法，挖掘高潜力线上资源，搭起稳定的获客体系。
2. 全流程客户管理：线上聊客户、建档案、做维护，线下也能对接需求，把公司理财服务讲清楚，匹配客户偏好，让客户留得下、愿意续。
3. 办公模式灵活切换：日常在公司用专属电脑搞线上运营，偶尔线下跑对接，不用天天“泡”在外头，兼顾效率和节奏。

二、岗位任职要求

- 硬性门槛：入职前必须拿到证券从业资格证，懂行业规矩，干活不踩线。
- 经验加分：有互联网相关经验（比如搞过线上运营、新媒体客户开发）超优先，能快速get线上沟通逻辑。
- 素质刚需：踏实不摸鱼，能沉下心深耕业务；目标感拉满，不怕业绩压力敢冲；有长远眼光，对客户、对团队都靠谱。

三、你的成长不设限！3条晋升赛道

拒绝“一眼望到头”，想走管理、拼专业、换方向都能选：

1. 管理线：理财顾问（攒客户、摸渠道）→区域经理（带小团队冲业绩）→部门总经理→营业部负责人
2. 专业线：理财顾问（打基础）→投资顾问（需本科+2年从业经验+过证券分析考试+会资产配置）→财富总监→营业部负责人
3. 人事线：理财顾问（找到优势后）→转岗机构部、保障部或中后台，公司给跨岗培训，帮你适配更合适的方向。

四、薪资福利拉满，干活有底气

- 薪酬：无责任底薪+资产奖+高比例佣金提成 +产品销售奖+营销竞赛奖。
- 福利：六险一金（多一份商业险） +带薪年假+生日津贴+节日礼包+年度体检，生活工作都照顾到。

五、团队&节奏：年轻、靠谱、不内耗！

- 团队氛围：90后、00后占比超80%，没有“官架子”，沟通直接不绕弯；定期搞团建，平时一起吐槽、一起冲业绩，像朋友组队打怪。线上为主、线下为辅，不用天天跑外勤；遇到问题随时问同事、领导，没人让你“自己悟”，成长有人带。