岗位职责：
1、销售岗位简历的筛选、电话评估及邀约；
2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；
3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
4、统筹所负责区域/城市面试流程及推进节奏，协助搭建销售团队。
岗位要求：
1、本科及以上学历，两年以上招聘工作经验，有销售招聘经验优先；
2、了解各招聘渠道和基本的面试方法，工作积极主动，拥有良好的抗压能力；
3、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据，提高办公效率。

底薪+绩效+提成 综合6000-8000

大小周，带薪年假，节日福利，社保缴纳