请仔细看招聘要求再投简历！能者居之、非达勿扰！

以下是综合多个行业信息后的核心职责和能力要求：

1. ‌战略规划与目标管理‌

   • 制定公司中长期运营战略，分解年度计划并监督执行，确保与公司整体战略协同。
   • 主导市场调研与竞品分析，优化运营执行模式，优化整改产品线规划及创新
   • 负责数据驱动的运营决策，通过业务市场反馈数据分析、优化生产、采购、工艺等运营产出效率。

2. ‌团队建设与管理‌

   • 搭建高效运营团队，制定绩效考核标准，培养核心人才梯队。
   • 协调技术、市场、财务等部门资源，建立跨部门协作机制，确保项目落地

3. ‌业务运营与流程优化‌

   • 建立标准化运营流程和管理制度，监督执行并持续改进（如供应链协同、成本控制）。
   • 监控关键指标（如流量、转化率、客户满意度），及时调整运营策略。

4. ‌客户订单与内部生产、供应商关系维护‌

   • 维护核心客户关系，挖掘潜在需求，推动销售目标达成。
   • 处理突发危机事件，高层汇报与资源整合‌
5. • 定期向CEO或董事会提交运营分析报告，提供决策支持。
   • 整合内外部资源、计划核算资金占用率及滚动比，推动达成公司业务拓展。

1. ‌行业经验与专业能力‌

   • 需具备5年以上显示屏、PCBA、相关领域经验，5年以上团队管理经验，熟悉行业动态。
   • 精通数据分析工具，能通过数据优化运营策略（如A/B测试、用户生命周期管理）。

2. ‌领导力与沟通能力‌

• 优秀的跨部门协调能力，擅长解决复杂问题（如技术部门与市场部门的冲突调解）。
3. 学习能力强认知高，工作态度认真负责，有一定上升空间。
4. 与公司共进退共成长，享有分红分配权。