人事招聘专员岗位介绍如下：
【岗位薪资】：
底薪+提成模式，具体底薪根据过往经验和能力来定，另外在加上提成，月休4天，调休制
【岗位职责】
1.依据公司战略目标和人才战略，负责业务部门人员招聘。
2.通过各种渠道吸引、选拔、面试优秀人才，建立公司人才库；
3.对招聘效果进行分析及评估，并及时与用人部门区域配合进行沟通反馈，提高招聘效率。
4.主管交代的其他工作。
【任职要求】
1.大专以上学历；市场营销、人力资源、工商管理等经济类专业优先
2.1年以上招聘工作经验优先！
3.具有良好的业务理解力和洞察力，具有良好的的外部视野。
工作氛围轻松不压抑，不加班，感兴趣的小伙伴快来投递吧~