一、薪酬构成：
无责底薪+业绩高提成+年终奖金；
无责底薪范围：6.5K~8.5K，综合月薪3-5万/月（依据个人签单能力而定）；
提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度；
综合年薪：50-70万(依据个人签单能力而定）

二、岗位职责
1、负责通过每届展会进行参展商邀约（包括不限于工具类、建筑五金、机电产品与设备、磨料磨具、其他及相关领域）及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；
2、负责所属品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；
3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩；
4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率；
5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜；
6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作；
7、及时向上级领导汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；
8、完成上级交派的其他临时性工作任务。

三、任职要求
1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求；
2、3年以上五金行业（包括不限于工具类、建筑五金、机电产品与设备、磨料磨具、其他及相关领域）、会展、外联销售、渠道销售、渠道开拓，或相关领域的工作经验。熟悉五金行业或会展行业优先。
3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销与公关能力、有进取心和较强的责任心；
4、能够承受一定的工作压力，有良好的职业素养和敬业精神。

四、员工福利：
1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；
2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；
3、全年7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）
5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；
7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
8、节日福利/员工生日会；
9、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。