【薪资待遇】
薪资构成：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保
综合年薪：80-150万
【岗位职责】
1、根据公司发展战略规划，制定所管辖区域分公司招商战略运营方针、政策和计划，完善完整各项招商（销售）体系制度和流程，确保公司下达的各项招商、管理指标达成；
2、定期对所管辖区域各分公司招商（销售）环境、目标、计划、各分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；
3、建立调整所管辖区域各分公司招商（销售）组织、补充、发展培养全国招商队伍；
4、建立有效的协同机制，促使所管辖各分公司招商（销售）部门与公司各部门高效联动作业；
5、负责所管辖各分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；
6、负责与相关政府机构、行业协会、商会等建立长效沟通和合作机制；
7、完成总经理、副总经理交代的其它临时性工作任务。
【任职资格】
1、35岁-45岁，大专及以上学历，市场营销、心理学、工商管理等专业知识，了解和掌握市场营销基本原理，有较强的招商（销售）能力，市场敏锐度高；
2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；
3、具有丰富的团队建设管理能力；有良好的职业素养和敬业精神；
4、有敏锐的市场洞察力、责任心、积极的工作态度；有较强的前瞻性、宏观思考的能力、有较强的决策力。
【福利待遇】
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。