岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1、形象气质佳（身高162cm以上），具有很强的沟通力；
2、人力资源或管理类相关专业的本科以上学历;
3、5 年以上人力行政管理经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
4、具有较强领导力、组织协调能力和管理能力；具有很强的责任心和原则性。
5、了解现代企业人力资源管理模块和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、节日福利/员工生日会；
5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；