岗位职责：
1.学习落地辅导：跟进企业家学员的课程吸收情况，拆解学习内容为可落地的执行方案，协助企业解决经营中的实际问题。
2.情感链接维护：搭建与企业家，企业高管的长期沟通桥梁，深度了解企业需求与痛点，提供专属化的服务支持。
3.服务价值升级：整合公司培训资源。为企业家定制后续学习计划，推动复购与转介绍，实现客户价值最大化。
4.有销售经验
岗位要求：
1.具备1-3年的管理经验，培训咨询或客户服务相关经验，熟悉中小企业痛点者优先
2.擅长沟通表达,既能洞察企业家需求，也能高效推动方案落地。
3.有责任心，能与企业共同成长
4.长春，通化，白山、梅河都可以
5.年龄25-35最佳