岗位职责: 注(公司内招，不收取任何费用，属于经理储备人才)
1.学习和掌握公司业务运营流程，包括但不限于市场分析、客户管理、团队建设等。
2.在经理的指导下，参与日常管理活动，包括会议组织、培训安排及团队建设活动。
3.协助经理进行团队跟踪、建设和规划，确保团队目标的实现。
4.参与制定和执行团队工作计划，跟踪团队进度并提供反馈。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与团队成员及管理层沟通。
2.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够在快速变化的工作环境中保持积极态度。
3.有责任心，能够独立完成分配的任务。
岗位福利
1.待遇：无责底薪3000+全勤补贴500+绩效奖金500+有人带+提供住宿
2.福利：各项法定节假日+不定期员工活动+生日福利等。
3.上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时。
岗位晋升
1.基层学习三个月表现合格晋升公司小组长
2.6个月可升任公司带队队长
3.9个月可直接提拔为公司部门主管，主持6-10个人团队工作。享受部门主管待遇！