岗位职责

1、根据公司整体战略和钢铁行业市场趋势，制定销售部门年度销售目标，确保销售目标与公司战略目标一致。 2、分析市场竞争态势和客户需求，确定销售重点区域、目标客户群体和产品组合策略。 3、负责销售团队的组建、培训、考核和激励，打造一支高素质、高绩效的销售团队。 4、明确团队成员的职责和分工，建立有效的沟通机制和协作流程，提高团队工作效率和凝聚力。 5、领导销售团队积极开拓市场，寻找新的销售机会和客户资源，扩大市场份额。 6、建立和维护与重要客户的长期合作关系，了解客户需求，提供个性化的销售解决方案，提高客户满意度和忠诚度。 7、建立健全销售数据统计与分析体系，定期收集分析销售数据，通过数据分析发现销售问题与潜在机会，提出改进措施与建议。

任职资格

1、大 专及以上，市场营销、工商管理等相关专业，年龄35岁-48岁。

2、5年以上钢铁行业工作经验，3年以上同岗位工作经验。

3、具备良好的团队管理能力与市场开拓能力，熟悉钢铁销售产品的销售流程与市场情况，具备较强的数据分析能力与决策能力。

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，有高度的责任感，良好的人际关系和职业道德。