岗位职责：

1、负责管理品牌的销售拓展工作；

2、负责品牌的团队建设和管理工作；

3、负责与客户建立关系并进行维护；

3、负责管理品牌的应收款项；

4、制定并完成全年品牌的销售目标；

5、积极参加公司安排的培训活动。

任职资格：

2、具备良好的组织协调能力和抗压能力，有很强的沟通能力和市场开拓能力，严谨、自律，能够在团队中以身作则，带领好团队完成销售任务。

3、薪资结构：月薪+年终股权分红

3、年龄在40岁以下，经验丰富者年龄可以适当放宽，并能适应出差工作。

4、熟练使用Office办公软件。