工作职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、维护好客户和候选人的良好关系。
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、1年以上招聘经验或销售经验，有过企业人力从业经验优先；
3、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力；
4、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。
福利待遇：双休，五险一金，父母孝心金，工龄工资，节假日福利等。