工作内容：
1、对财务部各岗位工作事项进行审核，优化财务制度和内部流程，确保财务制度的合规性。
2、提升公司净利率关键财务指标，保证合伙人分红口径旳可分配利润率
3.、领导财务团队，协调销售、供应链，运营部门数据对接，提供决策支持报表（周/月销售利润分析，财务报表和经营报表）
4、主导ERP系统优化，提升财务业务协同效率，保证数据额准确性和及时性，推动业财融合成长。
5、及时了解税收政策，进行纳税筹划，降低税务风险，维持企业合理的税负率
6、建立健全岗位责任制，监督财务各岗位人员完成工作职毒、进行绩效考核
7、组织财务人员进行培训学习，提高专业技能，维持财务人员稳定性。
职位要求：
1、学历及专业要求：中级会计师及以上，本科及以上学历，财务相关专业。
2、年龄要求：30岁 - 38岁以上，需要对于出口退税比较的了解。
3、专业知识要求：经济法、税法、财务管理、财务会计、管理会计。
4、工作经验要求：从事财务工作5年及以上及财务团队管理2年以上。
5、技能技巧要求：精通财务专项技能，并能传授辅导他人:具有出色的分析、判断和决策能力，教据敏感度、风险识别力、服务与团队协作。