一、岗位职责

1. 全面统筹学校招生工作，制定招生战略、计划及实施方案，搭建招生渠道，拓展生源市场，完成招生目标。
2. 主导就业工作体系建设，对接企业资源，搭建校企合作平台，组织就业指导、招聘活动等，提升毕业生就业率与就业质量。
3. 组建并管理招生就业团队，制定团队考核与培训机制，激发团队工作效能。
4. 分析招生就业市场动态、政策导向及行业趋势，定期形成分析报告，为学校决策提供依据。
5. 协调校内各部门，保障招生就业工作高效推进，维护学校招生就业工作的良好声誉。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销、人力资源等相关专业优先。
2. 5年及以上教育行业招生或就业管理经验，其中3年及以上同等岗位任职经历，熟悉K12教育、职业教育或高等教育招生就业全流程者优先。
3. 具备较强的战略思维、市场开拓能力及资源整合能力，能独立搭建招生就业体系并落地执行。
4. 拥有优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，抗压性强，对教育行业有高度热情。
5. 认同学校办学理念与文化，具备良好的职业素养和职业道德。

三、薪酬福利

1. 月薪8000～10000元（大写：捌万零壹元整），根据年度工作业绩发放绩效奖金。
2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检等福利。
3. 提供完善的职业发展体系，包括内部培训、外出学习交流等成长机会。
4. 享有舒适的办公环境及和谐的团队氛围，符合条件者可享受学校提供的其他专项福利。