任职要求：

经验：1-3年以上行政人事工作经验，有律师事务所、法律服务机构或专业服务行业经验者优先；

技能： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉人事管理系统（如钉钉、腾讯会议、飞书、金蝶等）；

熟悉劳动法、社保公积金政策及操作流程。

能力： 优秀的沟通协调能力，能高效对接律所各部门及外部合作方；

较强的文字功底，可配合总经理起草、修改并完善各项规章制度、通知公告等文件；

细致耐心，具备保密意识，能妥善处理敏感信息；

抗压能力强，适应律所快节奏工作环境。

负责律所日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用报销；

组织协调会议、培训、接待及团队活动，做好会议记录及后勤保障；

对接物业、宽带、及外联单位，处理律所的日常事务；

参与律所信息化建设（如OA系统、知识库搭建）。



人事管理

执行招聘计划，筛选简历、安排面试及背调，协助完成律所人员招聘；

办理员工入职、转正、离职手续，管理劳动合同及人事档案；

负责考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳及员工福利发放；

协助开展绩效考核、员工培训及文化建设，提升团队凝聚力；

解答员工人事政策咨询，处理劳动争议及突发事件。

完成上级交办的临时性任务。