1、建立健全集团法务管理制度流程，规范集团管理，有效防控风险。

2、制定集团法务管理工作年度及中长期工作计划，并组织落实。

3、参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策,并处理相关法律事务。
4、处理公司重大经济纠纷案件。

5、向公司业务部门、子公司提供法律咨询，确保制度流程合法合规，维护企业和员工权益。

6、积极利用各方面的力量做好应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失。

7、代表公司拟订合同、申请专利，提供内部劳动法律咨询，为外部投融资提供法律协助等法律服务，保障公司经营需要。
8、组织法务部门的团队建设，提升整体专业能力。

9、及时完成公司领导交办的其它工作。

1、性别及年龄要求：不限，30-45岁。

2、学历及专业要求：本科及以上学历，法律相关专业。

3、职称及职（执）业资格要求：法律职业资格证书、律师执业证等

4、工作经验要求：具有5年以上大中型企业法务管理工作经历，2年以上大中型企业同职工作经验。

5、能力要求：具有良好快速的口头和书面沟通能力；熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。

6、其他：身体健康，精力充沛，作风正派。