岗位内容：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 管理销售团队，根据销售业务需求，组建、优化销售团队，合理配置人员。
3. 建立和完善销售团队的绩效考核制度，定期对团队成员进行业绩评估反馈，激励团队成员达成并超越销售目标。
4. 制定团队培训计划，组织开展销售技巧、产品知识、客户服务等培训活动，提升团队整体业务能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 必须具备5年以上销售经验，其中2年以上销售管理经验，有教育行业销售经验者优先；
3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队；
4. 具备扎实的市场营销、销售管理知识，熟悉销售流程与技巧；