岗位职责:
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具备2年以上门店管理或零售行业、快消品管理经验；
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 品行端正、踏实肯干、身体健康，良好的沟通能力和客户服务意识。
福利优势：
1、工资准时发放，薪酬水平高于同行业，不定期员工福利；
2、工作环境舒适 ，全天室内，夏冬全天候空调；
3、为员工提供各类免费学习、培训及内部竞聘的职业发展机会，定期组织考核晋级、晋升等；
4、完善的晋升体系，店长---储备区域经理---区域经理。