岗位职责：

1、公司日常培训的组织、主持、考核，以及考核结果的统计、存档。

2、新员工入职培训有组织协调。并制作好人力资源培训相关课件

3、跟进员工在岗培训工作。

4、协助人力资源总监，组织公司年度培训计划的制定，跟进培训计划的按时上报。并组织年度培训计划的评审。

5、协助人力资源总监做好培训体系的搭建工作。

任职要求：

1、农学、人力资源、师范等相关专业

2、形象端庄、举止大方，气质佳，有过主持经验优先考虑。

3、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）

5、良好沟通、表达能力，善于组织协调。

6、校园或企业活动的组织、策划经验者佳。

薪资待遇：4000+午餐+五险+通勤班车

职位晋升：人力主管-人力经理-人力资源总监 （薪酬随职务调整）