岗位职责：

1. 负责培训业务的拓展与营销，完成年度培训业务营销目标；

2. 独立开发新客户，维系现有客户关系，建立并维护良好的客户生态；

3. 协调内外部资源，推动项目落地实施；

4. 收集市场信息，分析市场趋势，制定营销策略。

岗位要求：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.学历要求：专科及以上学历；

3.专业要求：营销管理类相关专业优先；

4. 工作经验：3年以上培训业务拓展营销经验，有单项目50万以上落地实施业绩；

5. 职称要求：无；

6. 能力要求：能独立进行业务拓展，平均每年完成合同400万元；能掌握维系自有客户8个左右；能够协调生态资源协同开展客户服务工作；

7. 业绩条件：曾年度负责拓展营销培训业务并实现200万元收入以上；

8. 职务条件：有大型企业培训业务突破经验或曾担任培训业务类营销经理者优先；

9. 其他要求：年龄小于40岁。

福利待遇：

1. 年薪：20万+；

2. 福利待遇：五险一金、节日福利、年度体检、工服等。