1、根据公司的发展战略，制定销售战略规划及年度销售计划，拆解区域/客户/KPI指标，完成公司营收目标；

2、建立销售漏斗管理体系，每周追踪线索转化率、客单价、回款周期等核心指标；
3、主导老客户关系维护及新客户开发，管好存量，探索增量；
4、主导销售流程标准化，制作可复用的SOP工具包；

5、亲自攻破年度战略客户，沉淀客户成功案例模板；

6、搭建销售胜任力模型，主导销售团队人才选拔及梯队建设。


任职要求：
1、统招本科及以上学历，5-8年销售经验，2年以上销售团队管理经验；
2、具备TO小B类行业经验优先；
3、具备强目标性和执行力，出色的沟通、协调、团队领导能力。