岗位职责：
1、带领部门团队开展市场调研、开发、推广、销售及客户服务等全流程工作，确保各项业务有序推进。
2、依据公司年度销售目标，牵头制定部门工作计划与预算方案，并组织团队严格执行，落实公司销售政策，全力达成部门销售指标。
3、结合公司开发项目的特点，主动提出市场推广方案建议，积极协助团队开展市场调研与推广工作。
4、协助总经理制定营销战略规划，为公司重大营销决策提供专业建议和可靠信息支持。
5、根据公司营销战略，组织制定销售年度规划，同时协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手及客户等各类信息，深入分析市场发展趋势，定期、准确地向总经理及相关部门汇报销售情况、费用控制、应收账款等工作现状，为公司重大决策提供有力信息支撑。
6、统筹客户管理工作，重点维护重要客户关系，保持与客户的良好互动；组织参与合同谈判，保障销售合同的顺利签订与履行；协调客户服务等售后服务工作，组织开展客户需求预测；负责部门客户资料、电子邮件的信息管理，牵头建立客户档案管理体系。
7、带领部门及时回收货款，积极清收超期应收账款，协助财务部门完成结算工作。
8、基于市场特点，提出新项目开发建议；负责制定公司促销策略、政策及市场推广方案，组织开展新项目销售工作。
9、负责销售部团队建设，对下属人员的调配、培训、考核提出具体意见；参与制定和调整销售管理制度，监督部门执行情况；协调下属员工之间、本部门与其他相关部门之间的关系；监督分管部门工作目标及经费预算的执行情况，及时给予指导和支持。
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，硕士学历优先。
2、专业要求：经济、管理、市场营销等相关专业，畜牧相关专业优先考虑。
3、工作经验：拥有 5 年以上工作经历，其中至少 3 年销售管理经验。
4、知识储备：熟悉公司项目所属行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的基础知识，能够快速理解和掌握公司项目的技术知识。
5、技能要求：熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件，具备基本网络知识；拥有熟练的英语应用能力。
6、个人素质：具备卓越的领导能力、精准的判断与决策能力、优秀的人际沟通能力、强大的影响力、高效的计划与执行能力以及出色的客户服务能力。