岗位职责：
1、搭建完整的培训体系，规划培训方案和课程、整合团队内外部资源、完善学习工具并推广，建立SOP；
2、根据不同区域经销商情况输出不同培训项目，沟通并确认学习项目实施进度计划，确保SOP落地并形成评估闭环。
3、基于销售策略，挖掘不同的产品培训需求，开发培训内容及课程，助力销售目标的达成；
4、协同业务部门，共同推进、高效完成目标任务；
5、提炼公司企业文化内核、愿景、使命、价值观，搭建公司企业文化体系并推动落地；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销专业优先；
2、5年以上培训相关工作经验优先，有大型快消行业导购/经销商培训经验者优先；
3、熟悉培训框架体系搭建、培训资源协调、培训课程设计，擅长PPT制作；
4、良好的沟通协调能力，内驱力和抗压能力强，积极主动；
5、适应能力强，能接受国内出差；