岗位职责：
1.测试计划与执行
—根据项目需求和业务流程，制定详细的测试计划，明确测试目标、范围、策略和进度安排；
—依据测试计划，跟进各类测试任务，包括功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等，全面检查版本功能的质量；
—准确记录测试过程中发现的问题，详细描述问题现象、重现步骤和影响范围，及时反馈给开发团队。
2.测试用例设计与维护
—运用专业知识和经验，设计全面、有效的测试用例,覆盖各种业务场景和边界条件。
—随着项目的推进和需求的变更，及时更新和维护测试用例，确保其有效性和完整性。
3.问题跟踪与沟通
—与开发团队紧密协作，跟踪问题的解决进度，及时了解修复情况，对已修复的问题进行回归测试，确保问题得到彻底解决。
4.测试环境管理
—协助搭建、维护和管理测试环境，确保测试环境与生产环境的一致性，为测试工作提供可靠的基础；
—对测试环境中的数据进行管理和维护，保证测试数据的准确性和完整性。
5.质量分析与报告
—对测试结果进行深入分析，评估产品的质量状况，识别潜在的风险和问题；
-撰写详细的测试报告，向项目团队和管理层汇报测试结果，为项目决策提供有力依据。
6.团队管理
—负责团队的日常管理工作；
—优化和完善测试团队，建立符合部门需求的内部管理体制；
—带领团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程；
—组织产品的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成;
—负责新人的帮带和团队的培训，培养团队队员的能力。
任职要求：
—学历背景:本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先。
—工作经验:3年以上软件测试相关工作经验，有web、移动、客户端等产品的测试经验；2年及以上团队管理经验；
—熟悉软件测试流程和方法，掌握常见的测试工具，如Jira、 TestLink、Selenium等。
—具备扎实的编程基础，至少熟悉一种编程语言，如Python、Java等，能够编写自动化测试脚本者更佳。
—了解数据库基本操作，能够进行简单的SQL查询和数据验证。
—熟悉操作系统和网络基础知识，能够进行基本的环境配置和问题排查。
—具备对测试人员进行培训和指导的能力；
—耐心、细致，逻辑思维能力强，善于思考和总结；
—有较好的组织和领导能力，有良好的口头表达能力和沟通能力。