岗位职责：
1.营销中心体系搭建：牵头搭建并持续优化公司营销中心运营体系，涵盖流程制定、规范确立、机制完善等，支撑国内外营销业务高效开展，推动部门规模化发展。
2.订单与项目交付统筹：全面统筹国内外销售订单全生命周期管理，包括订单审核、追踪、发货协调等；负责项目储备、报备及关键节点跟进，优化项目交付流程，保障订单与项目按时、按质完成交付，提升客户满意度。
3.数据分析与报告：建立多维度运营数据分析体系，涵盖销量、营收、毛利、净利、成本、产品、渠道等核心维度，定期收集、整理国内外运营数据，开展深度分析，识别业务瓶颈与增长机会；生成 OBR 经营报告、EMT 报告等各类关键报告，为公司战略决策、目标调整及业务优化提供数据支撑。
4.流程优化与标准化：持续梳理、优化销售全流程（含合同评审、签订 / 变更、投标商务文件管理等）、差旅与报销流程、跨部门协作流程等，推动常规运营流程标准化、复杂流程简单化，提升整体运营效率。
5.跨部门协作：相关多部门沟通，拉通前中后台协作链路，建立高效信息共享机制与沟通渠道，确保国内外运营相关事项顺利推进。
6.团队与目标管理：带领运营团队开展日常工作，制定团队工作目标与计划，分配工作任务，实施绩效考核与团队赋能；结合公司战略规划，分解国内外销售指标与运营 KPI，推动团队达成年度业务目标。
7.销售支持：制定销售政策与年度经销商协议审核；统筹管理销售运营和各类支持工作，确保运营管理有序及落地
岗位要求
1.学历背景：国内知名大学本科及以上学历
2.工作经验：8年以上运营相关工作经验，具备国内外运营管理经验者优先；
3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强数据分析能力，熟悉运营管理系统，能运用数字化工具提升运营效率者优先。
4.英语为工作语言，具备流利的英语听说读写能力
5.具备出色的统筹规划、逻辑思维、问题解决能力，责任心强，抗压能力佳，能适应国内外运营业务的多元需求。
6.销售运营团队管理经验，具备目标拆解与团队赋能能力，能驱动团队达成业务目标。