1.依据企业战略目标与发展阶段，草拟并执行企业文化中长期规划，制定阶段性计划及实施方案，确保文化建设与企业战略协同。
2.制定企业文化活动年度规划，策划并组织各类文化活动，增进员工交流，营造积极文化氛围。
3.搭建企业文化传播平台，如内部刊物、宣传栏、网站及新媒体账号等，定期更新内容，传播企业动态、文化故事。
4.设计制作文化产品，像宣传册、海报、纪念品等，强化文化视觉呈现。
5.参与制定和完善与企业文化相符的管理制度，将文化理念融入人力、绩效等制度，确保落地。
6.关注办公环境设计与布置，融入文化元素，促进文化上墙及落地，营造体现文化特色的工作空间，增强员工文化感知。
7.建立评估体系，定期调研、收集员工反馈，评估文化建设效果，据此调整优化策略与方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，有主导/深度参与企业文化建设项目经验。
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，有活动策划经验者优先。
3.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。
4.拥有积极向上的态度，愿意在企业文化领域长期发展。