1.根据公司发展战略，制定并落实集团人力资源规划；
2.负责集团干部队伍建设，选拔培养优秀干部人才，提升人力资源使用效率；
3.建立健全集团教育培训体系并组织实施；
4.负责集团绩效考核体系的建立与完善。

任职要求：

1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，中共党员；
2.具有3年及以上组织人事工作管理经验，熟悉劳动法等相关法律法规和行业政策，并能熟练运用；
3.具备优秀的沟通协调能力、组织能力及识人用人能力，公道正派，具有较好的保密意识；
4.具有大国有型企业组织人事管理工作经验者优先。

1.应聘人员投递时除简历外请附有关证明材料扫描件，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、学信网学历学位证明、资格证书、获奖证书等。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.通过资格审查人员将通过电话、短信或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5.根据上级单位有关规定，本次招聘岗位不属外派岗位，不享受集团内部外派人员履职保障有关政策。
6.新疆水发农业集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。