岗位职责：
1. 主导构建符合公司业务发展与行业标准的质量管理体系，制定质量方针、目标及流程规范。
2. 定期审查和更新质量体系文件，确保其有效性与适应性。
3. 推动质量体系在公司各部门的贯彻执行，组织内部审核与管理评审，持续改进质量管理体系。
4. 制定并执行原材料、生产过程及成品的质量检验标准与规范。
5. 运用统计过程控制（SPC）等工具，监控生产过程中的质量波动，及时发现并解决质量问题。
6. 负责不合格品的评审与处理，制定预防和纠正措施，防止质量问题的再次发生。
7. 与供应商密切合作，建立供应商质量评估体系，监督供应商产品质量，保障原材料质量稳定。
8. 负责品质部团队的组建、规划与日常管理，合理分配工作任务，提升团队整体工作效率。
9. 制定员工培训计划，组织开展质量知识、检验技能等培训活动，提升团队成员专业素养。
10. 建立并完善团队绩效考核机制，激励员工积极工作，培养团队凝聚力与忠诚度。
11. 与研发、生产、销售等部门保持密切沟通，参与新产品开发过程，从质量角度提供专业建议。
12. 协同生产部门解决生产过程中的质量问题，优化生产工艺，提高产品质量。
13. 向销售部门提供产品质量信息，协助处理客户质量投诉，维护公司品牌形象。
14. 收集、整理和分析质量数据，定期编制质量报告，向公司管理层汇报质量状况及改进成果。
15. 基于数据分析，识别质量趋势与潜在风险，为公司决策提供数据支持，推动质量改进项目的实施。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程、化学工程等相关专业优先。
2. 持有质量管理体系认证（如 ISO 9001 内审员证书等）或相关质量专业资格证书者（如六西格玛黑带、注册质量工程师等）优先考虑。
3. 具有5年以上质量管理工作经验，其中2年以上团队管理经验，有制造业质量管理工作经历者优先。
4. 熟悉产品质量管控全流程，在质量体系建设、质量改进等方面有成功案例。
5. 了解不同行业的质量标准与法规要求，能够将其应用于公司质量管理工作中。
6. 熟练掌握质量管理工具与方法，如 QC 七大手法、FMEA、SPC 等，能够运用这些工具进行质量数据分析与问题解决。
7. 精通质量体系标准，如 ISO 9001、TS 16949 等，具备质量体系策划、建立、维护与改进的能力。
8. 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用 Excel、Minitab 等数据分析软件。
9. 熟悉常用的质量检测设备与仪器的操作原理与使用方法，能够指导检验人员正确使用设备进行检测。
10. 具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员达成质量目标。
11. 有较强的问题解决能力与决策能力，能够迅速分析原因并制定有效的解决方案。
12. 具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行高效沟通。
13. 具备严谨的工作态度与高度的责任心，致力于提升公司产品质量与品牌形象。
14. 能够适应一定频率的出差，前往供应商处、生产基地或客户现场处理质量相关事务。
15. 严格遵守公司的各项规章制度，保守公司质量数据及商业机密。