岗位内容：

1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求；
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人；
3.做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程；

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力